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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)(xue)歷，藥(yao)學(xue)(xue)、中(zhong)(zhong)藥(yao)學(xue)(xue)等(deng)相關專(zhuan)業；熟(shu)悉高效液(ye)相色譜(pu)儀、氣相色譜(pu)儀、紫外(wai)分光光度計(ji)的(de)使用，并會解決(jue)操作中(zhong)(zhong)常見(jian)的(de)一些問題(ti)；熟(shu)悉新(xin)藥(yao)申報流(liu)程(cheng)及(ji)法規；熟(shu)悉中(zhong)(zhong)藥(yao)及(ji)化(hua)藥(yao)固體制(zhi)劑工藝制(zhi)備過程(cheng)；有相關工作經驗者優先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及以上學(xue)歷(li)，藥學(xue)、制藥工程等相(xiang)關(guan)專業(ye)； 良好的英語(yu)書(shu)面(mian)表達能(neng)力，有相(xiang)關(guan)工作(zuo)經驗者優(you)先(xian)錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷，生物工程(cheng)、發酵、工業工程(cheng)等相關專(zhuan)(zhuan)業；1年以上(shang)工作經(jing)驗(yan)者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以上學歷(li)，物流(liu)管(guan)理(li)、會計相關專業(ye)；一年(nian)以上相關工作(zuo)經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學(xue)歷，專(zhuan)業不限(xian)；一年(nian)以上相(xiang)關工作(zuo)經驗(yan)者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷，制藥工程、分析化學(xue)、藥物(wu)制劑(ji)學(xue)相關專業；1年以(yi)上(shang)工作經驗者優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓焊工證(zheng)或者壓力容(rong)器證(zheng)、鉗(qian)工、機械(xie)類專業工作經驗3年以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以(yi)上學歷，熱能動力(li)及電廠自動化專(zhuan)(zhuan)業，有工(gong)作經驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能(neng)動力及電廠(chang)自動化專業，有(you)工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專業，有工作經驗者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以上學歷，電氣自(zi)動化、機電一體化相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)業，有工作經驗(yan)者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以(yi)上(shang)學歷，有電工證；有3年以(yi)上(shang)維修(xiu)電工經驗，對生(sheng)產弱(ruo)電較精通，并可以(yi)進行一(yi)般的(de)機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上學歷，從事過供熱(re)行(xing)業，有(you)豐富的(de)工作經驗，懂得供熱(re)管網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學(xue)歷；生物(wu)技術(shu)、生物(wu)工(gong)程等相(xiang)關專(zhuan)業(ye)；有相(xiang)關工(gong)作經(jing)驗者(zhe)優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷；化(hua)工工程與工藝、應用化(hua)學(xue)等相(xiang)關(guan)專業；有(you)相(xiang)關(guan)工作經(jing)驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工作(zuo)踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以上(shang)學歷，化工專業(ye)或者(zhe)制藥專業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作(zuo)踏實(shi)，有較強的責(ze)任心；退伍軍人優先錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員工餐、炒大鍋菜，較(jiao)好(hao)的(de)烹(peng)飪(ren)技能(neng)；工作踏實，有較(jiao)強的(de)責任心，能(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年及(ji)以上即可(ke)享(xiang)受(shou)5—10天(tian)的帶薪年休假；除(chu)此之(zhi)外員工還可(ke)以享(xiang)受(shou)婚(hun)假、產假、哺(bu)乳假，護理假、探(tan)親假等假期。